피터의 원리가 조직에 미치는 영향에 대하여피터의 원리가 조직에 미치는 영향에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 먼저 대리였을 때만 해도 자신이 맡은 직무에서 꽤 유능하다는 소리를 들으며 승승장구하던 사람이 있었습니다. 이 김 대리는 능력을 인정받아 과장 직함을 달게 됐죠. 그런데 일을 잘하던 그가 승진한 후에는 오히려 제 역할을 하지 못했고 위로는 임원진을, 아래로는 부하직원들을 실망하게 했습니다. 심지어 어떻게 저 자리에 오를 수 있었냐는 사람이 생겨날 정도였습니다. 아마 그는 속으로 차라리 승진하지 않고 그냥 김 대리로 있는 편이 본인의 능력을 발휘하는 데는 더 좋았겠다고 하는 씁쓸한 결론을 내릴 것입니다. 대체 왜 이런 일이 생겼을까요? 바로 피터의 원리가 이 의문에 대한 해답을 줄 수 있습니다. 19..