창의성을 위한 팀워크의 중요한 부분에 관하여창의성을 위한 팀워크의 중요한 부분에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 비틀즈는 팀원이 단 네 명밖에 되지 않았습니다. 하지만 그 네 명이 각자의 개성을 드러냄으로써 서로 간에 차이가 생겼고 이를 선의의 경쟁으로 밀고 나가기를 주저하지 않았습니다. 이것은 조직관리 측면에서 주목할 만한 점입니다. 팀워크를 위해서는 팀원들이 오랜 시간과 경험을 공유하는 것이 중요합니다. 하지만 사실 이것은 한편으로 위험성이 존재합니다. 사람들이 마냥 친하고 오랫동안 함께하다 보면 함정에도 빠질 수 있기 때문입니다. 새로운 아이디어나 창의력을 도출하기보다는 서로에게 싫은 소리를 하고 싶지 않아 그저 좋은 게 좋은 것이라며 매사 둥글둥글하게 넘어가 결국 조직 자체가 무기력해질 수 있습니다..